Mehr für Ihren Erfolg

Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen zählen wir auf fundiertes Know-How, hohes Engagement und bemerkenswerte Motivation unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den wichtigsten Baustein des von uns angestrebten nachhaltigen Erfolges. Entsprechend fordert und fördert die Privera als Arbeitgeberin ihre Mitarbeitenden.

Arbeiten bei Privera

Unsere Kunden erwarten zu Recht eine hohe Dienstleistungsqualität. Es ist unser Ziel, die Kundenbedürfnisse stets bestmöglich zufrieden zu stellen. Optimale Rahmenbedingungen, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sollen unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen.

 

Privera@work

Stellenangebote

Möchten auch Sie zum Erfolg des grössten unabhängigen Immobiliendienstleisters der Schweiz beitragen und eine interessante Herausforderung annehmen?

 

Informieren Sie sich bitte hier über unsere aktuellen offenen Stellen und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen gleich online bei uns.

 

In diesem Sinne: auf bald bei der Privera!

Ansprechpartnerin

 

 

Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch Privera bezahlt wird
  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Zusatzverdienstmöglichkeiten
    • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
    • Sonderprämien für besondere Leistungen
    • Prämien für Vermittlung von Kunden
    • Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
  • Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  • Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir freuen uns über Quereinsteiger, können sie jedoch nicht auf jeder Position und in jeder Situation berücksichtigen. Einen klassischen Einstieg bietet oft ein Praktikum oder eine Einstiegsposition als Assistent/in,  Sachbearbeiter/in. Wird im Inserat Brancherfahrung 'nur' als vorteilhaft beschrieben, haben auch Einsteiger Chancen.

Wenn das Inserat noch auf www.privera.ch publiziert ist, dann ist die Stelle noch frei.

Die Bewerbung laden Sie bitte auf unserer Internetseite im Karriereteil hoch und machen in Ihrem Anschreiben einen Hinweis, wer Ihnen die Privera ans Herz gelegt hat.

Bitte füllen Sie mit wenigen Klicks das Bewerberformular aus und laden Ihre Unterlagen auf unserem Stellenmarkt hoch. E-Mails bereiten Ihnen und uns einen unnötigen Mehraufwand und Ihre Bewerbung kommt langsamer ans Ziel.

Bitte beschränken Sie sich auf maximal 7 Anhänge. Laden Sie bitte Ihr Anschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse als je ein pdf hoch, vielen Dank.

Ja, ausser es steht im Inserat etwas anderes geschrieben.
Bitte markieren Sie vor dem Hochladen des Kandidatendossiers, dass Sie ein Personalberater sind, füllen die wenigen Mussfelder aus und akzeptieren unsere AGB's. 

Nein, denn Bewerbungen werden zentral durch Human Resources entgegengenommen und online bearbeitet und rasch an die richtige Stelle weitergeleitet. So können Sie auch davon profitieren, dass Ihr Dossier für noch nicht ausgeschriebene Stellen geprüft wird. Am besten laden Sie Ihre Bewerbung heute noch bei uns hoch. Danke!

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