Mehr für Ihren Erfolg
Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen zählen wir auf fundiertes Know-How, hohes Engagement und bemerkenswerte Motivation unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeitende bilden den wichtigsten Baustein des von uns angestrebten nachhaltigen Erfolges. Entsprechend fordert und fördert die Privera als Arbeitgeberin ihre Mitarbeitenden.
Arbeiten bei Privera
Unsere Kunden erwarten zu Recht eine hohe Dienstleistungsqualität. Es ist unser Ziel, die Kundenbedürfnisse stets bestmöglich zufrieden zu stellen. Optimale Rahmenbedingungen, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sollen unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen.
Stellenangebote
Möchtest auch du zum Erfolg des grössten unabhängigen Immobiliendienstleisters der Schweiz beitragen und eine interessante Herausforderung annehmen?
Informiere dich bitte hier über unsere aktuell offenen Stellen und bewerbe dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen gleich online bei uns.
In diesem Sinne: Auf bald bei der Privera!
Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch Privera bezahlt wird
- Poolfahrzeuge stehen für Aussentermine zur Verfügung
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- Privera Campus mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Zusatzverdienstmöglichkeiten
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf Neufahrzeuge durch Flottenrabatt aller Marken
- Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wir freuen uns über Quereinsteiger:innen, können dich jedoch nicht auf jeder Position und in jeder Situation berücksichtigen. Einen klassischen Einstieg bietet oft ein Praktikum, eine Einstiegsposition als Assistent:in oder Sachbearbeiter:in. Wird im Inserat Brancherfahrung als vorteilhaft beschrieben, haben auch Einsteiger:innen Chancen.
Wenn das Inserat noch auf www.privera.ch publiziert ist, ist die Stelle noch frei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bitte lade deine Bewerbung online auf unserem Jobportal hoch. Mach bitte einen Hinweis in deinem Anschreiben, wer dir die Privera empfohlen hat.
Bitte fülle das online Bewerbungsformular mit wenigen Klicks aus und lade deine Unterlagen auf unserem Stellenmarkt hoch. E-Mails bereiten uns einen unnötigen Mehraufwand und deine Bewerbung kommt langsamer ans Ziel.
Bitte beschränke dich auf maximal 7 Anhänge. Lade dein Anschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse als je ein pdf Dokument hoch. Vielen Dank.
Ja, ausser es steht im Inserat etwas anderes geschrieben.
Bitte markiere vor dem Hochladen des Dossiers, dass du ein:e Personalberater:in bist, fülle die wenigen Mussfelder aus und akzeptieren unsere AGB's.
Nein, die Bewerbungen werden zentral durch die Pesonalabteilung entgegengenommen, online bearbeitet und rasch an die richtige Stelle weitergeleitet. Lade deine Bewerbung am besten heute noch bei uns hoch.
Am besten löst du unser Job-Abo! Ohne Registrierung bekommt du sofort eine E-Mail, sobald ein neues Inserat passend auf deine Suchauswahl publiziert wurde.
