Conditions d'emploi

  • Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
  • Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
  • Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
  • Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
  • Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
  • Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
  • 5 – 6 semaines de vacances par an
  • Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
  • Réglementation généreuse des jours fériés
  • Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
  • Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
  • Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
  • privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
  • Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
  • Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
  • Possibilités d'évolution interne
  • Salaires équitables et conformes au marché
  • 13e mois de salaire
  • Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
  • Possibilités de revenus supplémentaires
    • Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
    • Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
    • Primes pour la médiation de clients
    • Primes pour le placement de collaborateurs
  • Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
  • Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
  • LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
  • 16 semaines de congé maternité
  • 10 jours de congé paternité
  • Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
  • Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
  • Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
  • Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
  • Paquet MS Office pour utilisation privée
  • Programme d'introduction, Welcome Days
  • Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
  • Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Questions fréquemment posées (FAQ)

Nous sommes heureux d'accueillir les profils atypiques, mais nous ne pouvons pas les accepter pour chaque poste et chaque situation. Un stage ou un poste initial en tant qu'assistant(e), collaborateur spécialisé constitue une entrée en matière classique. Si l'annonce indique l'expérience de la branche est "seulement" considérée comme un atout, vous avez vos chances.

Si l'annonce est publiée sur www.privera.ch, c'est que le poste est encore vacant. 

Veuillez télécharger votre candidature sur notre site Internet dans la partie carrière et indiquez dans votre lettre de motivation qui vous a recommandé PRIVERA.

Veuillez compléter en quelques clics le formulaire de candidature et télécharger votre dossier dans notre bourse de l'emploi. Pour vous comme pour nous, les e-mails nécessitent un temps de traitement supplémentaire inutile et votre candidature arrive alors plus lentement à destination.

Merci de vous limiter à 7 pièces jointes au maximum. Veuillez téléchargez votre lettre de motivation, votre CV, vos diplômes et vos certificats sous la forme d'un fichier PDF chacun, merci!

Oui, à moins que cela soit expressément exclu. 
Avant de télécharger le dossier du candidat, veuillez indiquer que vous êtes un chasseur de tête, complétez les champs obligatoires et acceptez nos CG.

Non, car les candidatures sont réceptionnées de façon centralisée par les ressources humaines, traitées en ligne et transmises rapidement au bon service. Vous pouvez ainsi profiter du fait que votre dossier soit également étudié pour des postes qui n'ont pas encore été publiés. Le mieux est de télécharger votre candidature dès aujourd'hui. Merci!

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