Die PRIVERA ist die führende unabhängige Immobiliendienst­leisterin in der Schweiz. An 12 Standorten bieten wir unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen. Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!
 
Für unser Bewirtschaftungs-Team in der Niederlassung Luzern-Kriens suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als:

Immobilienbewirtschafter/in

Ihre Hauptaufgaben

  • Aktive und selbständige Bewirtschaftung des zugeteilten Liegenschaftsportefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
  • Professionelle Betreuung unserer Kunden (Institutionelle Investoren, Eigentümer, Mieter und Ämter)
  • Organisation und Durchführung von Mandatsübernahmen und –abgängen
  • Wiedervermietungen und Mietvertragsverhandlungen
  • Übergaben und Abnahmen von Mieträumlichkeiten
  • Verantwortung für die Besichtigungen der Mietobjekte
  • Organisation und Begleitung von Eigentümerbesprechungen
  • Organisation und Durchführung von Versammlungen
  • Erstellung von Budget, Abrechnungen, Reportings und Berichten
  • Überwachung der gesamten Liegenschaften auf ihren baulichen Zustand
  • Organisation von Unterhaltsarbeiten und Sanierungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungskonzepten, Liegenschaftsdokumentationen, usw.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung Immobilien-Bewirtschaftung mit Fachausweis
  • Einige Jahre Fronterfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
  • Stilsicheres Deutsch, mündliche Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Hohe Selbständigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken
  • Führerschein Kat. B

Unser Angebot

  • Interessante und anspruchsvolle Herausforderung
  • Motiviertes, engagiertes und kooperatives Team
  • Modernen Arbeitsplatz in Kriens
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien, zusätzliche Betriebsferien, diverse Vergünstigungen, etc.)
  • Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz
  • Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Teilnahme an Modulen von privera@work – unserem internen Seminar- und Schulungsangebot

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bewerben Sie sich bei uns bitte online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, vielen Dank.

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch. Jetzt bewerben

Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden  pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • Auf Anfrage ist ein Zugriff auf das Firmennetzwerk von ausserhalb des Büros möglich
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden auf besonderen Wunsch des Mitarbeiters geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Moderne Infrastruktur (Büro, IT, Pausenräumlichkeiten)
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Für Frontmitarbeitende stellen wir attraktive Lösungen für Mobiltelefone, Tablets und Pool-Fahrzeuge zur Verfügung
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Angebot von Lehrplätzen sowie Ausbildung und Unterstützung von Praxisbildnern
  • Vergünstigungen bei Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel usw.
  • Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • Unfallversicherung:  Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • Mutterschaft: 16 statt 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
    • 1. Dienstjahr (nach 3 Monaten): 1 Monat
    • 2. bis 5. Dienstjahr: 3 Monate
    • ab 6. Dienstjahr: 6 Monate
  • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  • Sonderprämien,  Prämien für Vermittlung von Kunden und/oder Mitarbeitenden

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir freuen uns über Quereinsteiger, können sie jedoch nicht auf jeder Position und in jeder Situation berücksichtigen. Einen klassischen Einstieg bietet oft ein Praktikum oder eine Einstiegsposition als Assistent/in,  Sachbearbeiter/in. Wird im Inserat Brancherfahrung 'nur' als vorteilhaft beschrieben, haben auch Einsteiger Chancen.

Wenn das Inserat noch auf www.privera.ch publiziert ist, dann ist die Stelle noch frei.

Die Bewerbung laden Sie bitte auf unserer Internetseite im Karriereteil hoch und machen in Ihrem Anschreiben einen Hinweis, wer Ihnen die PRIVERA ans Herz gelegt hat.

Bitte füllen Sie mit wenigen Klicks das Bewerberformular aus und laden Ihre Unterlagen auf unserem Stellenmarkt hoch. E-Mails bereiten Ihnen und uns einen unnötigen Mehraufwand und Ihre Bewerbung kommt langsamer ans Ziel.

Bitte beschränken Sie sich auf maximal 7 Anhänge. Laden Sie bitte Ihr Anschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse als je ein pdf hoch, vielen Dank.

Ja, ausser es steht im Inserat etwas anderes geschrieben.
Bitte markieren Sie vor dem Hochladen des Kandidatendossiers, dass Sie ein Personalberater sind, füllen die wenigen Mussfelder aus und akzeptieren unsere AGB's. 

Nein, denn Bewerbungen werden zentral durch Human Resources entgegengenommen und online bearbeitet und rasch an die richtige Stelle weitergeleitet. So können Sie auch davon profitieren, dass Ihr Dossier für noch nicht ausgeschriebene Stellen geprüft wird. Am besten laden Sie Ihre Bewerbung heute noch bei uns hoch. Danke!

Sie lösen am besten unser Job-Abo! Ohne Registrierung erhalten Sie sofort eine E-Mail mit Hinweis, wenn wieder ein neues Inserat passend auf Ihre Suchauswahl publiziert wurde.