Apprentissage Employé/e de commerce CFC fiduciaire/immobilière
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Apprentissage Employé-e de commerce CFC fiduciaire/immobilière

Lieux de travail potentiels: Genève, à partir du 1er août 2020
 

Chez PRIVERA, nous t’offrons la possibilité de découvrir le travail varié et passionnant du secteur immobilier.
 

Les tâches que tu auras à accomplir pendant ton apprentissage

  • Aider à gérer un bien immobilier
  • Établir des baux à loyer
  • Aider à traiter les demandes des locataires
  • Traiter des résiliations de logements
  • Assister pendant les visites de logements
  • Traiter le courrier

Ton profil

Tu es en train de terminer avec succès tes études secondaires ou as déjà osé opter pour l’année de transition. Par ailleurs, tu aimes le contact avec les personnes, travailles volontiers en équipe et es
prêt-e à mettre du cœur à l’ouvrage. Ton profil est complet si tu es motivé-e, fiable et as le sens des responsabilités.
 

Ce que nous t’offrons

  • Des locataires parfois énervés et des formateurs professionnels compréhensifs
  • Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs
  • Des coûts de matériel scolaire entièrement pris en charge
  • Six semaines de vacances
  • Une formation d’initiation avec journée d'introduction au siège principal de Berne-Gümligen

Notre entreprise

PRIVERA est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de notre entreprise un partenaire privilégié.

25 ans d'expérience, 12 succursales, près de 430 collaborateurs, 21 apprentis

 

Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!

Convaincu-e? Stefan Gurtner se réjouit de recevoir ta candidature complète en ligne (lettre de motivation avec curriculum vitæ, copies des quatre derniers bulletins semestriels scolaires, évaluation du test Multicheck Employé-e de commerce CFC). Il ne sera pas tenu compte des dossiers envoyés par poste ou par e-mail.

Pour plus d'informations, rends-toi sur nos sites www.facebook.com/work4privera et www.privera.ch. N’hésite pas à nous contacter à l’adresse lehrstellen@privera.ch si tu as des questions. Jetzt bewerben

Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden  pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • Auf Anfrage ist ein Zugriff auf das Firmennetzwerk von ausserhalb des Büros möglich
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Vaterschaftsurlaub 5 Tage, Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden auf besonderen Wunsch des Mitarbeiters geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Du-Kultur
  • Moderne Infrastruktur (Büro, IT, Notebooks, Pausenräumlichkeiten)
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Für Frontmitarbeitende stellen wir attraktive Lösungen für Mobiltelefone, Tablets und Pool-Fahrzeuge zur Verfügung
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Angebot von Lehrplätzen sowie Ausbildung und Unterstützung von Praxisbildnern
  • Vergünstigungen bei Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • Unfallversicherung:  Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • Mutterschaft: 16 statt 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
    • 1. Dienstjahr (nach 3 Monaten): 1 Monat
    • 2. bis 5. Dienstjahr: 3 Monate
    • ab 6. Dienstjahr: 6 Monate
  • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  • Sonderprämien,  Prämien für Vermittlung von Kunden und/oder Mitarbeitenden

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir freuen uns über Quereinsteiger, können sie jedoch nicht auf jeder Position und in jeder Situation berücksichtigen. Einen klassischen Einstieg bietet oft ein Praktikum oder eine Einstiegsposition als Assistent/in,  Sachbearbeiter/in. Wird im Inserat Brancherfahrung 'nur' als vorteilhaft beschrieben, haben auch Einsteiger Chancen.

Wenn das Inserat noch auf www.privera.ch publiziert ist, dann ist die Stelle noch frei.

Die Bewerbung laden Sie bitte auf unserer Internetseite im Karriereteil hoch und machen in Ihrem Anschreiben einen Hinweis, wer Ihnen die PRIVERA ans Herz gelegt hat.

Bitte füllen Sie mit wenigen Klicks das Bewerberformular aus und laden Ihre Unterlagen auf unserem Stellenmarkt hoch. E-Mails bereiten Ihnen und uns einen unnötigen Mehraufwand und Ihre Bewerbung kommt langsamer ans Ziel.

Bitte beschränken Sie sich auf maximal 7 Anhänge. Laden Sie bitte Ihr Anschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse als je ein pdf hoch, vielen Dank.

Ja, ausser es steht im Inserat etwas anderes geschrieben.
Bitte markieren Sie vor dem Hochladen des Kandidatendossiers, dass Sie ein Personalberater sind, füllen die wenigen Mussfelder aus und akzeptieren unsere AGB's. 

Nein, denn Bewerbungen werden zentral durch Human Resources entgegengenommen und online bearbeitet und rasch an die richtige Stelle weitergeleitet. So können Sie auch davon profitieren, dass Ihr Dossier für noch nicht ausgeschriebene Stellen geprüft wird. Am besten laden Sie Ihre Bewerbung heute noch bei uns hoch. Danke!

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