PRIVERA est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Nous offrons des prestations à la fois excellentes et novatrices à nos clients dans 12 succursales. Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA !
 
Nous recherchons pour notre gérance de la succursale de Genève une personnalité autonome pour une date à convenir en tant que:

Gérant/e d'immeubles

Vos tâches principales

  • Gestion d’un portefeuille mixte
  • Etats des lieux d’entrée et de sortie
  • Etablissement de rapports d’état des immeubles
  • Participation à l’établissement des budgets et du plan d’investissement
  • Préparation d’une demande de crédit, appel d’offres, adjudication, organisation et surveillance de chantiers
  • Traitement des sinistres
  • Contribuer à la mise en œuvre et au traitement des résiliations, sélections et négociations de contrats de bail ainsi qu’à leurs conclusions
  • Suivi des relocations d’objets spécifiques
  • Traitement des reportings
  • Management de votre assistant/e

Votre profil

  • CFC employé/e de commerce ou formation équivalente
  • Perfectionnement dans le domaine immobilier (brevet fédéral de gérant immobilier)
  • Connaissance de la technique du bâtiment
  • Maîtrise du français, connaissances d’allemand ou d'anglais un avantage
  • Très bonnes connaissances des applications MS Office
  • La connaissance du logiciel de gestion immobilière REM serait un atout
  • Flexibilité, méthode de travail efficiente et autonome
  • Bonne organisation personnelle et capacité à gérer les priorités

Notre offre

  • Un défi intéressant et complexe
  • Une équipe motivée, engagée et prête à coopérer
  • Un poste de travail moderne à Genève
  • Une entreprise innovante dans la digitalisation des métiers de l’immobilier
  • Des conditions d'engagement séduisantes (prestations sociales, 5 semaines de congé, différents avantages, etc.)
  • Un programme d’initiation approfondi avec journée d’introduction au siège principal de l’entreprise
  • Des possibilités d’évolution, p. ex. participation aux modules de privera@work, notre offre de
  • séminaires et formations internes
 

Intéressé/e ?

 Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre prise de contact! Veuillez nous envoyer votre dossier complet de candidature en ligne, merci beaucoup!

Pour tout complément d’information, veuillez consulter notre site à l’adresse www.privera.ch Jetzt bewerben

Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden  pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • Auf Anfrage ist ein Zugriff auf das Firmennetzwerk von ausserhalb des Büros möglich
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden auf besonderen Wunsch des Mitarbeiters geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Moderne Infrastruktur (Büro, IT, Pausenräumlichkeiten)
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Für Frontmitarbeitende stellen wir attraktive Lösungen für Mobiltelefone, Tablets und Pool-Fahrzeuge zur Verfügung
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Angebot von Lehrplätzen sowie Ausbildung und Unterstützung von Praxisbildnern
  • Vergünstigungen bei Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel usw.
  • Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • Unfallversicherung:  Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • Mutterschaft: 16 statt 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
    • 1. Dienstjahr (nach 3 Monaten): 1 Monat
    • 2. bis 5. Dienstjahr: 3 Monate
    • ab 6. Dienstjahr: 6 Monate
  • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  • Sonderprämien,  Prämien für Vermittlung von Kunden und/oder Mitarbeitenden

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir freuen uns über Quereinsteiger, können sie jedoch nicht auf jeder Position und in jeder Situation berücksichtigen. Einen klassischen Einstieg bietet oft ein Praktikum oder eine Einstiegsposition als Assistent/in,  Sachbearbeiter/in. Wird im Inserat Brancherfahrung 'nur' als vorteilhaft beschrieben, haben auch Einsteiger Chancen.

Wenn das Inserat noch auf www.privera.ch publiziert ist, dann ist die Stelle noch frei.

Die Bewerbung laden Sie bitte auf unserer Internetseite im Karriereteil hoch und machen in Ihrem Anschreiben einen Hinweis, wer Ihnen die PRIVERA ans Herz gelegt hat.

Bitte füllen Sie mit wenigen Klicks das Bewerberformular aus und laden Ihre Unterlagen auf unserem Stellenmarkt hoch. E-Mails bereiten Ihnen und uns einen unnötigen Mehraufwand und Ihre Bewerbung kommt langsamer ans Ziel.

Bitte beschränken Sie sich auf maximal 7 Anhänge. Laden Sie bitte Ihr Anschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse als je ein pdf hoch, vielen Dank.

Ja, ausser es steht im Inserat etwas anderes geschrieben.
Bitte markieren Sie vor dem Hochladen des Kandidatendossiers, dass Sie ein Personalberater sind, füllen die wenigen Mussfelder aus und akzeptieren unsere AGB's. 

Nein, denn Bewerbungen werden zentral durch Human Resources entgegengenommen und online bearbeitet und rasch an die richtige Stelle weitergeleitet. So können Sie auch davon profitieren, dass Ihr Dossier für noch nicht ausgeschriebene Stellen geprüft wird. Am besten laden Sie Ihre Bewerbung heute noch bei uns hoch. Danke!

Sie lösen am besten unser Job-Abo! Ohne Registrierung erhalten Sie sofort eine E-Mail mit Hinweis, wenn wieder ein neues Inserat passend auf Ihre Suchauswahl publiziert wurde.