Gérant-e immobilière Centres commerciaux / Center Management
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Gérant-e immobilière Centres commerciaux / Center Management

Lieu de travail: Lausanne ou Fribourg, taux d’occupation: 100%, date d'entrée à convenir
 
En tant que gérant-e du département Center Management, vous gérez de manière autonome un portefeuille immobilier Retail polyvalent avec des centres commerciaux et des locaux commerciaux individuels.  
 

Votre mission en détail

  • Représenter les copropriétaires devant les locataires, les autorités et les artisans
  • Garantir le processus, de la résiliation du bail à la relocation des objets
  • Coordonner et mettre en œuvre les activités de location
  • Vérifier la qualité de la substance bâtie des immeubles et organiser les travaux de maintenance
  • Établir le reporting des propriétaires, les rapports de contrôle et d’état
  • Gestion commerciale des bâtiments comme établir des baux à loyer, collaboration avec les départements des frais accessoires, comptabilité immobilière, TVA, etc.

Votre profil

Vous possédez un brevet fédéral de gérance. En outre, vous avez déjà quelques années d’expérience de gérance au front, idéalement dans le domaine des immeubles commerciaux / centres commerciaux. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances d’allemand. Spécialiste de la branche orienté-e services, la branche sait également qui vous êtes.
 

Notre offre

  • Des tâches exigeantes et une marge de manœuvre importante
  • Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs.
  • Possibilités de formations continues internes et externes
  • Formation d’initiation avec journée d'introduction au siège principal de Berne-Gümligen

Découvrez PRIVERA

PRIVERA est le prestataire immobilier indépendants leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 25 ans d'expérience, 12 succursales, environ 430 collaborateurs, 21 apprenants
 

Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!

Convaincu-e? Dans ce cas, merci de nous de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Susan Celik.

Pour toute information complémentaire, consultez notre page Facebook à l’adresse www.facebook.com/work4privera et www.privera.ch.


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Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden  pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • Auf Anfrage ist ein Zugriff auf das Firmennetzwerk von ausserhalb des Büros möglich
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden auf besonderen Wunsch des Mitarbeiters geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Du-Kultur
  • Moderne Infrastruktur (Büro, IT, Pausenräumlichkeiten)
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Für Frontmitarbeitende stellen wir attraktive Lösungen für Mobiltelefone, Tablets und Pool-Fahrzeuge zur Verfügung
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Angebot von Lehrplätzen sowie Ausbildung und Unterstützung von Praxisbildnern
  • Vergünstigungen bei Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel usw.
  • Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • Unfallversicherung:  Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • Mutterschaft: 16 statt 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
    • 1. Dienstjahr (nach 3 Monaten): 1 Monat
    • 2. bis 5. Dienstjahr: 3 Monate
    • ab 6. Dienstjahr: 6 Monate
  • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  • Sonderprämien,  Prämien für Vermittlung von Kunden und/oder Mitarbeitenden

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir freuen uns über Quereinsteiger, können sie jedoch nicht auf jeder Position und in jeder Situation berücksichtigen. Einen klassischen Einstieg bietet oft ein Praktikum oder eine Einstiegsposition als Assistent/in,  Sachbearbeiter/in. Wird im Inserat Brancherfahrung 'nur' als vorteilhaft beschrieben, haben auch Einsteiger Chancen.

Wenn das Inserat noch auf www.privera.ch publiziert ist, dann ist die Stelle noch frei.

Die Bewerbung laden Sie bitte auf unserer Internetseite im Karriereteil hoch und machen in Ihrem Anschreiben einen Hinweis, wer Ihnen die PRIVERA ans Herz gelegt hat.

Bitte füllen Sie mit wenigen Klicks das Bewerberformular aus und laden Ihre Unterlagen auf unserem Stellenmarkt hoch. E-Mails bereiten Ihnen und uns einen unnötigen Mehraufwand und Ihre Bewerbung kommt langsamer ans Ziel.

Bitte beschränken Sie sich auf maximal 7 Anhänge. Laden Sie bitte Ihr Anschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse als je ein pdf hoch, vielen Dank.

Ja, ausser es steht im Inserat etwas anderes geschrieben.
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Nein, denn Bewerbungen werden zentral durch Human Resources entgegengenommen und online bearbeitet und rasch an die richtige Stelle weitergeleitet. So können Sie auch davon profitieren, dass Ihr Dossier für noch nicht ausgeschriebene Stellen geprüft wird. Am besten laden Sie Ihre Bewerbung heute noch bei uns hoch. Danke!

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