Au début de l'année, en coopération avec Pro Familia, nous avons lancé un sondage auprès des collaborateurs pour connaître la conciliation-famille de PRIVERA en tant qu’employeur. Les résultats nous sont à présent arrivés. Nous avons obtenu un excellent Family Score de 71 points. Cela nous place nettement au-dessus de la moyenne des employeurs suisses, ce qui nous réjouit fort!
Dans le sondage, vous nous avez attribué de nombreux points très positifs. Vous semblez apprécier particulièrement le fait que les heures supplémentaires peuvent être compensées et que votre situation familiale est prise en compte par le supérieur hiérarchique et l'équipe. Vous faites également l’éloge de nos horaires de travail flexibles. La possibilité de travailler en home office était déjà fort appréciée avant le coronavirus et décrochait déjà les meilleures notes. Dans ce contexte, nous avons tous pu apprendre et améliorer encore bien des choses récemment.
« Dieter Sommer, CEO, et Philipp Bigler, responsable RH / Communication / Organisation, avec le certificat Family Score »
L'enquête a également révélé certains points auxquels nous aimerions consacrer encore plus de temps et de réflexion. Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
Un grand merci à tous ceux qui ont participé au sondage. Nous sommes heureux que nos collaborateurs nous perçoivent comme une entreprise permettant de concilier travail et famille. Nous continuerons à œuvrer dans ce sens à l'avenir aussi!
Vers le sondage: l’enquête, l'analyse et les résultats ont été réalisés par l'association apolitique Pro Familia. Informations complémentaires: http://www.profamilia.ch/family-score-334.html
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions concernant Family Score.
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