Teamleiter/in Commercial Real Estate Management
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Teamleiter/in Commercial Real Estate Management

Arbeitsort: Bern-Gümligen oder Zürich-Wallisellen, Pensum: 100%, Eintritt: nach Vereinbarung
 
Das Center Management agiert innerhalb der PRIVERA AG als Retailkompetenzzentrum und befasst sich schweizweit mit allen Themen rund um Retailobjekte. Innerhalb des Bereichs Center Management ist die Sparte Commercial Real Estate Management verantwortlich für die schweizweite Objektvermarktung.
 
Als Teamleiter/in im Bereich Center Management sind Sie in einem kleinen Team für den Auf- und Ausbau der schweizweiten Retailvermarktung verantwortlich.
 

Ihre Aufgaben im Detail

  • Akquisition und Betreuung von Mietinteressenten/Neukunden
  • Kontaktpflege zu unterschiedlichsten Interessengruppen wie Eigentümer, Retailer, Investoren, Werbeagenturen, usw.
  • Vermarktungsdokumentationen erstellen, Objektbesichtigungen organisieren und durchführen
  • Geeignete Mietinteressenten auswählen, Zusagen erteilen und Mietverträge erstellen
  • Führen eines noch kleinen Teams
  • Mitarbeit in Projekten und Revitalisierungen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Weiterbildung im Immobilienbereich und/oder Verkauf/Marketing. Zudem konnten Sie einige Jahre Fronterfahrung in der Vermarktung von Immobilien sammeln. Ihr Deutsch ist stilsicher, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Als serviceorientierte/r Branchenkenner/in kennt man auch Sie in der Branche.
 

Unser Angebot

  • Einen spannenden Job und den nächsten Karriereschritt
  • Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz in Bern-Gümligen

Über uns

PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 440 Mitarbeitende, 21 Lernende
 

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

Überzeugt? Dann freut sich Susan Celik auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch. Appliquer maintenant

Conditions d'emploi

  • Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
  • Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
  • Sur demande, vous pouvez accéder au réseau de l’entreprise depuis l’extérieur, c'est-à-dire hors du bureau
  • Salaires équitables et adaptés au marché
  • 13e mois de salaire
  • Pas de déduction de salaire pour les primes d’indemnités journalières maladie et d’assurances-accidents
  • 5 – 6 semaines de vacances par an
  • Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an, réglementation généreuse des jours fériés
  • Autres absences payées : congé de paternité 5 jours, après-midi du jour d’anniversaire, deux jours pour déménagement, deux jours pour le propre mariage, etc.
  • Congés non payés: Les demandes sont examinées sur demande du collaborateur et autorisées dans la mesure du possible
  • Programme d’introduction, Welcome Days
  • Culture de tutoiement
  • Infrastructure moderne (bureau, informatique, ordinateur portable,  zones de pause)
  • Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
  • Nous mettons des solutions séduisantes à disposition des collaborateurs du front pour la téléphonie mobile, les tablettes et le parc automobile
  • Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
  • privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
  • Offre de places d’apprentissage ainsi que formation et soutien des responsables de formation
  • Rabais chez des entreprises tierces pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, etc.
  • Conditions spéciales sur les véhicules BMW et MINI
  • Abonnements de téléphonie mobiles aux prix fortement réduits pour les collaborateurs et leurs proches
  • Paquet MS Office pour l'utilisation privée
  • LPP : solution d’assurance complète, sans déduction de coordination
  • Assurance-accidents :  couverture des coûts hospitaliers en section privée
  • Congé maternité : 16 semaines au lieu de 14 semaines de congé maternité
  • Maintien du salaire en cas de maladie et d’accident
    • 1e année de service (après 3 mois): 1 mois
    • de la 2e à la 5e année de service: 3 mois
    • À partir de la 6e année de service: 6 mois
  • Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
  • Primes spéciales, primes pour la médiation de clients et/ou le placement de collaborateurs

Questions fréquemment posées (FAQ)

Nous sommes heureux d'accueillir les profils atypiques, mais nous ne pouvons pas les accepter pour chaque poste et chaque situation. Un stage ou un poste initial en tant qu'assistant(e), collaborateur spécialisé constitue une entrée en matière classique. Si l'annonce indique l'expérience de la branche est "seulement" considérée comme un atout, vous avez vos chances.

Si l'annonce est publiée sur www.privera.ch, c'est que le poste est encore vacant. 

Veuillez télécharger votre candidature sur notre site Internet dans la partie carrière et indiquez dans votre lettre de motivation qui vous a recommandé PRIVERA.

Veuillez compléter en quelques clics le formulaire de candidature et télécharger votre dossier dans notre bourse de l'emploi. Pour vous comme pour nous, les e-mails nécessitent un temps de traitement supplémentaire inutile et votre candidature arrive alors plus lentement à destination.

Merci de vous limiter à 7 pièces jointes au maximum. Veuillez téléchargez votre lettre de motivation, votre CV, vos diplômes et vos certificats sous la forme d'un fichier PDF chacun, merci!

Oui, à moins que cela soit expressément exclu. 
Avant de télécharger le dossier du candidat, veuillez indiquer que vous êtes un chasseur de tête, complétez les champs obligatoires et acceptez nos CG.

Non, car les candidatures sont réceptionnées de façon centralisée par les ressources humaines, traitées en ligne et transmises rapidement au bon service. Vous pouvez ainsi profiter du fait que votre dossier soit également étudié pour des postes qui n'ont pas encore été publiés. Le mieux est de télécharger votre candidature dès aujourd'hui. Merci!

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